为更加深入熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂营销经理刘喜良在仔细征求在职店员的说话后，对在职店员的成長全面经济提升给与了彻底的肯定会，对在职店员不间断改善自我认知的心理认为赞叹。刘喜良明确提出了3点提倡和盼望：某个是盼望大众深层次认识深造和深造工厂，靠拢工厂人文精神与工厂来成長，真正的把恋情靠拢到工厂的经济提升志为；二工厂要自始至终付出开发某个教育公平角逐的软件，让大众都能彻底的分享他的才气。也盼望大众付出深造，关键参于主岗培养，不间断改善他，尽早成長为独当一边的专门技巧高校毕业生，好地为工厂经济提升服务质量。三是盼望大众热情高涨参于工厂、投资控股公司公司的每一项活跃，锻练个人的力量，磨练他的工作能力。一同也盼望大众始终保持非常年轻时人的阳刚之气和精气神，把非常年轻时人关键朝上的正电量传导给身上的的同行，创设健康的、协调的健康营造氛围。
我司交流会会的举办，积极主动运用了分新公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）