为了让升高在职员工重量风险意识和重量枝术水平方向，落实责任分平台重量原则化管理制度标准，六分单位于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，运营经理助理员安伟利参与了这次的生活。
我局内容比赛由分总部工作管理工作科和总工会共同参与主办者，比赛以个体户为计量单位，共得20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，总公司的部门经理聂锡桥投稿讲活：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试基本原则，进行闭卷解题的方式方法，用时为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答缓解，队员们四个心情抖擞、信心奋发，现场图氛围音乐紧张感而激励。队员们将手置于抢答器上，中途准备工作按住抢答器，主持了人声令下，我们都按住抢答器。你就我往两者之间，pk进入到到剑拔弩张步骤，崔薛铄恰好领到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚首要向受奖河北四建人表达出来广泛庆贺，作为受奖河北四建人颁授奖励职业资格证和礼品。王保刚系统阐述四点条件：一个是机会朋友们将学些的知识点服务培训到现场报道和工程经营者操作中，要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
每一次常识大赛的进行，不禁让朋友学在了更多技术专业化常识，同一时间也让其交往到产品的匮乏，故此为锲机，引致队员更全力学性习关羽级别上的技术专业化常识，增强产品的国际业务级别和级别安全管理认知，使工程级别严格监督合格。（三分有限公司）